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　　自2024年4月沪深北交游所发布《上市公司可执续发展汇报领导》以来，上市公司可执续发展关连职责不休完善，A股上市公司可执续发展信息显露质地以及信息显露率均取得提高。界限2025年6月30日，共有2481家A股上市公司显露2024年度可执续发展汇报，显露率达到46.09%。其中，共有2090家自觉显露主体显露2024年度可执续发展汇报，显露率为42.04%；有391家强制显露主体显露2024年度汇报，显露率为94.90%。

　　为真切了解上市公司可执续发展关连职责近况，中国上市公司协会本年7月开展了2025年问卷探访，共回收灵验问卷1635份，并酿成了探访汇报。

　　探访汇报显现，巨额样本公司设置董事会或关连挑升委员会在可执续发展职责中的决议、处治和监督作用。有71.62%的公司(1171家)明确董事会或董事会挑升委员会为可执续发展处治监督机构，较旧年飞腾1.84个百分点。其中，22.94%的公司(375家)竖立ESG挑升委员会、可执续发展委员会或社会株连委员会；19.08%的公司(312家)指定政策委员会、审计委员会或其他董事会挑升委员会发扬可执续发展关连职责。

　　在董事会及处治层参与方面，探访汇报中有42.26%的样本公司(691家)将ESG事宜纳入公司风险处治或里面界限中，较旧年飞腾11.09个百分点；还有34.56%的公司(565家)建立了可执续发展关连影响、风险和机遇信息汇报机制，较旧年飞腾11.89个百分点；另有31.01%的公司(507家)会依期审阅可执续发展主意已毕程度，揣度和评估ESG资源的充分性，较旧年飞腾11.50个百分点。此外，样本中13.76%的公司(225家)已委任或聘用具备可执续发展或ESG专长或训戒的董事或高管，较旧年飞腾3.94个百分点。

　　在实施层面，上市公司可执续发展职责的实施架构较为多元。探访汇报显现，65.32%的样本公司(1068家)竖立可执续发展处治委员会、部门、小组或具体职责岗亭发扬关连职责，较旧年飞腾15.23个百分点。其中，32.11%的公司(525家)竖立多种机构组合的实施架构；33.21%的公司(543家)竖立单一机构发扬可执续发展关连职责的实施落实。

　　在轨制开荒方面，探访汇报显现，有48.62%的样本公司(795家)建立了关连轨制，较旧年飞腾4.9个百分点。其中，24.40%的公司(399家)从全体层面制定了可执续发展关连轨制，还有24.22%的公司(396家)围绕具体可执续发展议题制定了关连轨制(如表象变化、水资源处治轨制等)。

　　探访显现，有超六成(68.01%、1112家)的样本公司2024年度开展了可执续发展关连培训，较上年飞腾10.01个百分点。其中，5.75%的公司(94家)开展了6次及以上的培训，5.93%的公司(97家)开展了4至5次培训，32.54%的公司(532家)开展了2至3次培训。

　　在可执续关连侦探评价机制方面，有48.69%的受探访公司(796家)建立了可执续关连评价侦探机制，较旧年飞腾8.77个百分点。其中，6.36%的公司(104家)将可执续发展职责与董事绩效挂钩；19.57%的公司(320家)与高等处治东谈主员绩效挂钩；25.14%的公司(411家)将可执续职责开展情况看成侦探评价本色，但不与薪酬绩效挂钩。

　　在生态系统和生物各样性保护方面，探访汇报显现，有39.33%的样本公司(643家)开展了关连职责，较旧年提高13.57个百分点；在社会孝顺方面，上市公司参与公益慈善步履的状貌较为多元，有67.16%的样本公司(1098家)开展了社区处事，66.67%的公司(1090家)对素养资源进行了救援，53.09%的公司(868家)参与赈灾救灾步履；在ESG评级方面，52.17%(853家)的样本公司柔和、参与或恢复过ESG关连评级九游会体育，较旧年飞腾16.48个百分点。