【热点问答】栏目来了 宝子们有任何问题 齐不错在文末留言哦 说不定下期就安排上啦~ 此前 四川省卫健委发布了 生养假最高蔓延至150天 男方照应假蔓延至30天 …… 对于蔓延婚假产假的战术有进一步的音书吗？ 四川省卫生健康委恢复： 按照四川省东说念主民政府办公厅对于印发《四川省东说念主民政府2025年立法筹商》的见告条目，拟于年内出台。 若是有最新音书 小编会为众人第一技术更新 别忘了情切咱们哦 伸开剩余83% 许多一又友笃定思问 成齐当今产假/陪产假是若干天？ 怎样筹商的？ 沿途来看 ↓↓↓
【热点问答】栏目来了
宝子们有任何问题
齐不错在文末留言哦
说不定下期就安排上啦~
此前
四川省卫健委发布了
生养假最高蔓延至150天
男方照应假蔓延至30天
……
对于蔓延婚假产假的战术有进一步的音书吗？
四川省卫生健康委恢复：
按照四川省东说念主民政府办公厅对于印发《四川省东说念主民政府2025年立法筹商》的见告条目，拟于年内出台。
若是有最新音书
小编会为众人第一技术更新
别忘了情切咱们哦
伸开剩余83%许多一又友笃定思问
成齐当今产假/陪产假是若干天？
怎样筹商的？
沿途来看
↓↓↓
成齐女员工产假有若干天？
说明《女员工就业保护绝顶章程》第七条第一款，女员工生养享受98天产假，其中产前不错放假15天;难产的，加多产假15天;生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，加多产假15天。
说明《四川省东说念主口与筹商生养条例》，适合章程生养子女的配头，除法律、王法律程外，蔓延女方生养假60天。
另说明《成齐市卫生健康委员会 成齐市东说念主力资源和社会保险局 成齐市总工会对于落实纯母乳喂养产假关联事项的见告》，实行纯母乳喂养的女员工加多一个月产假，产假视为出勤。
因此，孕妈一般不错休98天安产产假+60天生养假+1个月纯母乳喂养产假=188天
若是难产的，再加多产假15天;若是生养多胞胎的，每多生养1个婴儿，再加多产假15天。
女员工哺乳假
按照《四川省〈中华东说念主民共和国母婴保健法〉合手行目的》《四川省母乳喂养促进步履筹商合手行有筹商（2022–2025年）》商酌章程，成齐实行纯母乳喂养的女员工加多一个月产假，在用东说念主单元执行社会拖累的同期，充分保险用东说念主单元、女员工权力。
用东说念主单元凭爱婴病院出具的“成齐市爱婴病院纯母乳喂养产假诠释注解”，安排纯母乳喂养的女员工一个月纯母乳喂养产假，享受出勤待遇。
开具纯母乳喂养产假诠释注解的医疗机构必须是爱婴病院，非爱婴病院不得开具纯母乳喂养产假诠释注解。
紧密：成齐市卫生健康委员会每年级首在官网上公开浪漫上年末的爱婴病院名单。
男员工照应假（陪产假）
说明《四川省东说念主口与筹商生养条例》章程，适合本条例章程生养子女的配头，除法律、王法律程外，蔓延女方生养假六十天，赐与男方照应假二十天。生养假、照应假视为出勤，工资福利待遇不变。
男女员工育儿假
说明《四川省东说念主口与筹商生养条例》，子女三周岁以下的配头，每年分裂享受累计十天的育儿假，育儿假视为出勤。
“育儿假”所指的“每年”为当然年度。
“育儿假”假期为使命日，不包含节沐日。
“三周岁以下”是指子女自出身起的36个月(含)内。
育儿假弗成继续至第二年，有多个未满三周岁子女的配头，每年只可分裂累计享受十天育儿假。
累计十天的育儿假可一次休完，也可分屡次享受，由用东说念主单元与员工说明本色情况约定。
“育儿假”所指的“每年”为当然年度。
“育儿假”假期为使命日，不包含节沐日。
“三周岁以下”是指子女自出身起的36个月(含)内。
育儿假弗成继续至第二年，有多个未满三周岁子女的配头，每年只可分裂累计享受十天育儿假。
累计十天的育儿假可一次休完，也可分屡次享受，由用东说念主单元与员工说明本色情况约定。
战术开始：
成齐发布https://mp.weixin.qq.com/s/5VKYE9T4XTKCGj6NJLTqMQ
成齐卫健委
https://mp.weixin.qq.com/s/PfpVW03WCnJ9pa6O9xNrMA体育游戏app平台
新闻中心国际企业科技园4125号
www.gaowenfenbi.com
